Często ludzie bez wiedzy ekonomicznej patrzą na wielkie firmy zarządzane z perspektywy giełdowego inwestora w oderwaniu od ich własnej rzeczywistości. Tymczasem każda globalna firma, nawet ta zlokalizowana daleko na innym kontynencie, może spowodować swoimi nierozsądnymi działaniami recesję na innych rynkach. Państwa starają się jednak robić wszystko, aby jak najwięcej tych wielkich korporacji chciało rozpocząć swoją działalność na ich terenie. Inwestycje takie to przede wszystkim miejsca pracy dla setek a może i tysięcy ludzi w danym regionie. Prywatny inwestor odciąża więc państwo z obowiązku dbania o miejsca pracy, ich tworzenia a dodatkowo płaci podatki i zapewnia tym tysiącom ludzi regularne pensje, które ci dalej wydają na zakupy we własnej gospodarce. Nie wszyscy jednak właściciele tych firm traktują z należytym szacunkiem zatrudnionych przez siebie ludzi. Czasami brakuje chęci do prawidłowego zarządzania tymi najniżej zatrudnionymi. W istocie jednak przybywa wciąż firm, które chętnie wynajmują konsulting dla firm, by ten zbadał dokładnie strukturę najniżej zatrudnionych pracowników, przeanalizował je i dał odpowiednie wskazówki. Najlepiej takie, które pomogą właścicielowi zaoszczędzić nieco pieniędzy nie obniżając standardów.
Tworzenie i zarządzanie miejscami pracy
