Kogo konkretnie dotyczą wynagrodzenia pracowników oddelegowanych i kto powinien je rozliczać?
To bardzo skomplikowane zagadnienie. Nieustannie zmieniające się przepisy utrudniają jednoznaczną odpowiedź. Przyjmuje się, że wynagrodzenia pracowników oddelegowanych dotyczą osób, które firma wyznacza do pracy poza obszarem przedsiębiorstwa. Najczęściej taki pracownik zostaje delegowany do pracy poza granice kraju. Tutaj pojawia się problem prawny. Osoba świadcząca pracę na terenie innego kraju podlega przepisom, które ten kraj ustanawia. Z drugiej strony, należy pamiętać, że wszelkie kwestie finansowe są rozliczane w miejscu zatrudnienia, a nie w miejscu pracy. W związku z tym, pracownik delegowany przebywa poza przedsiębiorstwem, ale pracuje dla przedsiębiorstwa. Ta dosyć skomplikowana prawnie sytuacja wymaga pomocy profesjonalnych księgowych. Warto powierzyć rozliczenia wykwalifikowanym osobom, które na bieżąco analizują prawo międzynarodowe i są w stanie reagować na zmieniające się przepisy. Współpraca międzynarodowa wymaga inwestowania w zewnętrzną księgowość w małopolsce jako miasto rozwoju i obcego kapitału rozumie to doskonale. Trzeba otwierać się na współpracę z innymi krajami, ale też dbać o właściwe rozliczanie pracowników oddelegowanych.