Patrząc na zarobki i prestiż przeciętnego prezesa czy menadżerów zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach można dojść do słusznego przekonania, że potrzeba niesamowitych wręcz cech charakteru i wiedzy, aby zająć takie stanowisko. Nie oznacza to jednak, że wielkie korporacje są w stanie skutecznie funkcjonować w oparciu o samych zawodowych menadżerów. Oczywiście podstawą każdej spółki są pracownicy codziennie ciężko pracujący na realizację podstawowych zadań z dziedziny produkcji, administracji, informatyki czy finansów. Ale czasami dochodzi do sytuacji, gdzie podjęcie samodzielnej decyzji nie może opierać się na byle jakich przesłankach. Dlatego też przed bardzo poważnymi inwestycjami i podejmowaniem decyzji strategicznych coraz popularniejsze staje się zatrudnienie specjalistów, którzy oferują konsulting dla firm znajdujących się w takiej złożonej sytuacji. Podejmowanie wielu decyzji inwestycyjnych i strategicznych wymaga doskonałej wiedzy z szeregu bardzo różnych dyscyplin naukowych, więc taki konsultant lub grupa konsultantów to przeważnie ludzie o nieskazitelnym wykształceniu, ale także samodzielnie zbieranej i poszerzanej wiedzy z najróżniejszych dziedzin, gwarantujący zawsze bardzo dobry wynik prowadzonej analizy.
Prezesi oraz menadżerowie pytają
