Zupełnie naturalne z wielu punktów widzenia jest przekonanie szefa, prezesa wielkiej firmy, o swojej nieomylności. W zasadzie specjaliści od psychologii, zarządzania i innych dziedzin nauki podkreślają, że nawet jeśli szef jest przekonany o swojej niewiedzy, nadal nie powinien pokazywać tego własnym podwładnym. Oczywiście nie należy w żadnym biznesie na siłę ukrywać własnych słabości, gdyż może się to z czasem odwrócić przeciwko samemu prezesowi. Ale coraz częściej widać wyraźnie, że z jednej strony kadra zarządzająca firmami stara się odcinać od najniższej zatrudnionych pracowników i stworzyć poniekąd własną hermetyczną grupę, uważanych z zewnątrz za idealnych zarządców. Absolutnie nie oznacza to jednak, że szefowie zamykają się i kiszą we własnym sosie, udając idealnych władców. Coraz częściej sięgają oni po liczne narzędzia pomocowe obecne na rynku, jak chociażby inne przedsiębiorstwa oferujące konsulting dla firm. Oczywiście nie wszystkie dysponują takimi samymi specjalistami od podejmowania decyzji, ale te najbardziej popularne i znane do zaoferowania zarządom spółek mają bardzo wiele. Mogą pomóc w podjęciu każdej decyzji, przeprowadzić dokładne badania i analizy porównawcze i pomogą uniknąć błędu.
Dawanie wskazówek prezesom
